Después de la ruptura matrimonial es posible que se produzca un desequilibrio económico. Como parte de la reorganización de sus vidas, esto los lleva a considerar una pensión compensatoria en el divorcio. A continuación, te damos todos los detalles sobre este concepto.
¿Qué es la pensión compensatoria en el divorcio?
La pensión compensatoria es una prestación económica que un cónyuge recibe del otro tras el divorcio o la separación. Con esta medida se busca compensar el desequilibrio económico que la situación pueda generar.
La asignación de la pensión compensatoria se estipula en el artículo 97 del Código Civil. En este se especifica que el beneficiario será el cónyuge que se encuentre en desventaja económica. La compensación puede ser temporal, indefinida o pagarse en una prestación única.
Finalidad de la pensión compensatoria
Con la asignación de la pensión no se busca equiparar económicamente a los cónyuges. Su objetivo es compensar a aquel que ha sufrido un perjuicio económico a causa de la ruptura.
El origen de ese desequilibrio por lo general se debe al tiempo y esfuerzo dedicado al cuidado de la familia, lo que ha limitado sus posibilidades de desarrollo profesional.
Diferencia entre pensión compensatoria y pensión de alimentos
Hay que diferenciar entre pensión compensatoria y pensión de alimentos, porque se trata de dos conceptos diferentes que suelen confundirse.
La pensión de alimentos se destina a cubrir las necesidades básicas de los hijos: sustento, habitación, vestido, asistencia médica y educación.
En cambio, la pensión compensatoria busca compensar el desequilibrio económico sufrido por uno de los cónyuges tras la ruptura.
¿Cuándo se tiene derecho a una pensión compensatoria?
Desequilibrio económico tras el divorcio
El derecho a la pensión compensatoria surge cuando se produce un desequilibrio económico significativo en uno de los cónyuges como consecuencia del divorcio. Por ejemplo, si se produce un divorcio con hijos y la mujer no trabaja porque se dedicó a su cuidado.
Factores que tienen en cuenta los jueces
Cuando los cónyuges no logran ponerse de acuerdo respecto a la pensión compensatoria, será el juez quien fije la cuantía. Para ello se tomarán en cuenta los siguientes factores:
- La duración del matrimonio.
- La edad y el estado de salud de los cónyuges.
- La cualificación profesional y las posibilidades de acceso al mercado laboral.
- La dedicación pasada y futura a la familia.
- La colaboración con el trabajo del otro cónyuge.
- Los ingresos y bienes de cada cónyuge.
Estas y otras circunstancias establecidas en el Código Civil permiten determinar el importe de la pensión compensatoria.
Casos en los que no procede
Es importante conocer los casos en los que no procede la pensión compensatoria. Este derecho no corresponde en casos en los que no existe desequilibrio económico o cuando este no es consecuencia del matrimonio.
Cómo se calcula la pensión compensatoria
Los jueces analizan diversos factores para el cálculo de la pensión compensatoria. Antes de ello, deben determinar si procede su concesión.
Criterios legales para fijar la cuantía
El artículo 97 del Código Civil indica los criterios a seguir para determinar cuánto será la pensión compensatoria. Estos son orientativos y deben analizarse en cada caso, ya que las circunstancias son distintas.
Ingresos, patrimonio y nivel de vida
En el cálculo se toman en cuenta los ingresos y el patrimonio de cada cónyuge. Además del nivel de vida disfrutado durante el matrimonio, las posibilidades de acceso al empleo, entre otros.
Debido a que el Índice de Precios al Consumo (IPC) varía, la pensión compensatoria se actualiza cada año.
¿Cuánto dura la pensión compensatoria?
Pensión temporal vs. indefinida
De acuerdo a las circunstancias del caso, la pensión compensatoria puede ser temporal o indefinida. La temporal se concede cuando se considera que el desequilibrio económico puede ser superado en un plazo determinado.
Mientras que la pensión indefinida se reserva para situaciones en las que se prevé que el desequilibrio económico persistirá a largo plazo.
También existe la posibilidad de hacer un pago único.
Factores que determinan la duración
Para determinar la duración de la pensión, se analizan las posibilidades reales de reinserción laboral del cónyuge perjudicado. De igual manera, se evalúa la probabilidad de que pueda alcanzar una situación económica similar a la que habría tenido de no haberse producido el divorcio.
Cómo solicitar la pensión compensatoria
La solicitud debe hacerla el cónyuge que se considere afectado durante el proceso de divorcio. Para ello debe incluirla en su propuesta de convenio regulador o en la demanda.
Procedimiento en divorcio de mutuo acuerdo
Si el divorcio es de mutuo acuerdo, ambos cónyuges acuerdan los términos de separación, incluyendo la pensión compensatoria. La propuesta se incluye en el convenio regulador, especificando la cuantía, la duración y la forma de pago.
Procedimiento en divorcio contencioso
En los divorcios contenciosos, la solicitud se realiza a través de la demanda. El solicitante debe probar ante el juez el desequilibrio económico sufrido y su relación con la dedicación al matrimonio.
El juez valorará las pruebas y determinará si procede la pensión, el monto de la compensación, duración y forma de pago.
Documentación necesaria
Los documentos necesarios para solicitar la pensión compensatoria incluyen:
- Documentación acreditativa de los ingresos y patrimonio de ambos cónyuges: declaraciones de la renta, nóminas, escrituras de propiedad, etc.
- Documentación que demuestre la dedicación al matrimonio y a la familia: certificados de escolarización de los hijos, informes médicos, etc.
Cualquier otra prueba que pueda ser relevante para demostrar el desequilibrio económico y su relación con el matrimonio.
Modificación y extinción de la pensión compensatoria
Las circunstancias económicas tras el divorcio pueden cambiar y con ello también puede variar la pensión compensatoria.
Se puede solicitar la modificación de las medidas cuando las circunstancias que motivaron su concesión varían. Por ejemplo, que el cónyuge beneficiario encuentre un empleo bien remunerado o si el cónyuge obligado a pagar la pensión pierde su trabajo.
Motivos de extinción
También es posible la extinción de la pensión. Esto puede ocurrir por el fallecimiento de uno de los cónyuges; si el cónyuge beneficiario contrae matrimonio o vive maritalmente con otra persona; si mejora la situación económica del beneficiario, o si finaliza el plazo establecido para la pensión.
Conclusión
Las circunstancias económicas de cada matrimonio son distintas; por lo tanto, el proceso de divorcio también será diferente. Contar con la asesoría de un abogado matrimonialista es clave para solicitar la pensión compensatoria en el divorcio o para evitar el pago. Contáctanos si quieres que analicemos tu caso.
Fuentes:
- https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1889-4763#art97
- https:// sierraabogados.es/blog/pension-compensatoria/
- https:// simarroabogados.com/blog/pension-compensatoria-divorcio/
- https:// adjabogados.com/blog/pension-compensatoria/
